Custo mão-de-obra masculina.
Exemplo: Salário bruto R$1.000,00/mês | |||||
A - Encargos Sociais Básicos | |||||
1 | INSS | 20,00% | R$ 200,00 | ||
2 | FGTS | 8,00% | R$ 80,00 | ||
3 | Salário Educação | 2,50% | R$ 25,00 | ||
4 | Sesi | 1,50% | R$ 15,00 | ||
5 | Senai e Sebrae | 1,60% | R$ 16,00 | ||
6 | Incra | 0,20% | R$ 2,00 | ||
7 | Seguro contra riscos e acidentes | 3,00% | R$ 30,00 | ||
TOTAL (grupo A) | 36,80% | R$ 368,00 | |||
B - Encargos que recebem incidência de A | |||||
8 | Repouso semanal remunerado | 18,13% | R$ 181,30 | ||
9 | Feriado | 4,91% | R$ 49,10 | ||
10 | Férias + 1/3 | 15,10% | R$ 151,00 | ||
11 | nfermidade e Acidentes de Trabalho | 2,58% | R$ 25,80 | ||
12 | 13° Salário | 11,33% | R$ 113,30 | ||
13 | Licença Paternidade | 0,13% | R$ 1,30 | ||
14 | Faltas justificadas por motivos diversos | 0,76% | R$ 7,60 | ||
TOTAL (grupo B) | 52,94% | R$ 529,40 | |||
Grupo C = (A x B) | 19,48% | R$ 194,82 | |||
D - Encargos ligados à demissão do trabalhador | |||||
15 | Aviso prévio | 11,56% | R$ 115,60 | ||
16 | Depósito por despedida injusta | 3,08% | R$ 30,80 | ||
17 | Indenização adicional | 0,78% | R$ 7,80 | ||
18 | Adicional | 0,77% | R$ 7,70 | ||
TOTAL (grupo D) | 16,19% | R$ 161,90 | |||
Grupo E = (A - A2) x D1) | 3,33% | R$ 33,29 | |||
F - Outros | |||||
19 | Dias de chuva e outras dificuldades | 1,50% | R$ 15,00 | ||
20 | Almoço | 20,09% | R$ 200,90 | ||
21 | Jantar | 7,78% | R$ 77,80 | ||
22 | Café da manhã | 3,14% | R$ 31,40 | ||
23 | EPI | 4,85% | R$ 48,50 | ||
24 | Vale transporte | 8,20% | R$ 82,00 | ||
25 | Seguro de vida e acidentes | 0,59% | R$ 5,90 | ||
TOTAL (grupo F) | 46,15% | R$ 461,50 | |||
TOTAL A + B + C + D + E + F | 174,89% | R$ 1.748,91 | |||
Benefícios (plano de saúde, odontológico, cesta básica) devem ser descontado no salário para não correr o risco de incorporá-lo ao salário base. | Salário + encargos: R$2.748,912/mês | ||||
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